Next Step: Change
Veränderung als Wettbewerbsvorteil
Veränderungsprozesse, Restrukturierungen und größere Reorganisationen sind oft der Schlüssel zum Unternehmenserfolg.
Veränderung bedeutet für Unternehmen mehr als Kennzahlen und KPI’s, sie betrifft Menschen, deren Gedanken und Gefühle und manchmal ihren beruflichen Weg. Gerade bei Restrukturierungen und Reorganisationen stehen Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter:innen vor besonderen Herausforderungen. Angst, Unsicherheit, Widerstände und Hoffnung sind Teil des Prozesses.
Wir unterstützen Organisationen Veränderungsprozesse als Kraftquellen zu nutzen und die Chance, die in ihr liegt, zu erkennen.
Unsere Angebote für Führungskräfte umfassen Workshops mit Raum für offene Gespräche, Motivation und menschliche Entwicklung. Führungskräfte lernen, empathisch und klar auf Sorgen einzugehen, schwierige Botschaften respektvoll und transparent zu kommunizieren und Zuversicht zu vermitteln.
In der Teamentwicklung stärken wir den Zusammenhalt, thematisieren aufkommende Emotionen und fördern den konstruktiven Umgang mit Veränderungen. Im Rahmen von Coachings für Mitarbeiter:innen, gehen wir individuell auf Ängste, Sorgen und Widerstände ein, steigern ihre Resilienz und Veränderungskompetenz.
Professionelle Change-Begleitung reduziert Widerstände, stärkt das Miteinander und sorgt für schnelle und nachhaltige Umsetzung, besonders in schwierigen Phasen. Mit uns wird Veränderung zur Erfolgsgeschichte für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden.
Change Begleitung für Unternehmen und ihre Führungskräfte
Eine Begleitung zu den Themen Veränderung, Reorganisation und Restrukturierung kann als mehrtägiges Workshop Konzept oder als begleitender Beratungsauftrag über die Dauer des Veränderungsprozesses gebucht werden.
Ob in Ihren Räumlichkeiten oder in Form von einem Retreat, wir gestalten das Setting nach Ihren Wünschen.
Themenschwerpunkte für Veränderung in Unternehmen:
- Phasen der Veränderung und ihre Bedeutung für Führungskräfte und Teams
- Transparente und wertschätzende Unternehmenskommunikation
- Neue Unternehmensstrategien entwickeln, Aufbau- und Ablauf- Organisationen neugestalten
- Agile & Servant Leadership
- Unternehmenskultur verbessern
- Commitment und Produktivität der Mitarbeiter:innen erhöhen
- Turnaround erfolgreich gestalten
Der Vorteil für Ihr Unternehmen
Stärkung der Innovationskraft Ihres Unternehmens und Steigerung der Veränderungskompetenz Ihrer Führungskräfte,
sowie der Resilienz Ihrer Teams und Mitarbeiter:innen.